martes, 31 de julio de 2012

ESTA VEZ EL MENSAJE VA PARA NUESTROS CLIENTES Y PARA LOS QUE PRONTO LO SERÁN

...Y te paso a transcribir lo que le llamo: El Plan de Concientización de PLIFE.
Creo que puede ser de mucha utilidad para transmitir a tus clientes y a tus prospectos:
 
¿Qué pasaría con su familia si usted llegara a faltar? 
¿Qué proyectos familiares se quedarían truncos? 
¿Podrían subsistir sin los ingresos que usted provee?

Para muchos podría parecer un escenario remoto, pero un seguro de este tipo puede apoyar a las familias a superar los momentos de duelo y a reorganizar su vida financiera familiar.

Con este propósito, le informamos que tenemos a su disposición planes que van a ayudarlo a cubrir sus necesidades, desde 5 dólares por mes, hasta  30000 dólares al año. 
No postergue esta decisión.

Nuestras recomendaciones para los interesados:

Contactar a un asesor profesional de seguros de vida debidamente acreditado y que represente una única compañía.
Conocer qué es lo que cubre el Seguro de Vida.
Preguntar al asesor profesional cuáles con las exclusiones.
Lo ideal es que la suma asegurada que va a contratar sea al menos igual al gasto mensual familiar durante al menos dos años.

Una vez que obtenga su póliza recomendamos verificar:

Que los datos en la póliza sean correctos.
Que recibió las condiciones generales (los textos que explican el contrato).
Que en caso de haber contratado coberturas adicionales, se adjuntan al contrato los textos descriptivos de cada una de ellas.
Que los nombres y otros datos de sus beneficiarios sean correctos.
Que las sumas aseguradas, coberturas y plazos correspondan a lo que usted solicitó.

¿Qué hacer con la póliza?

Conserve su póliza en el lugar donde guarda sus partidas de nacimiento, credencial cívica, pasaporte y otros papeles personales.

Hágale saber a su cónyuge y/o a sus hijos mayores de 18 años o bien a algún otro familiar de confianza que sea mayor de edad sobre el lugar en que se encuentra la póliza.

Desde nuestro Equipo: Organización Professional Life Uruguay, le deseamos una larga vida próspera, saludable y disfrutable.
 

viernes, 20 de julio de 2012

TE RECOMIENDO...


 "Trabaja como si el éxito dependiera de tu propio esfuerzo, pero confía como si todo dependiera de Dios."                              Máxima jesuítica

Sabemos que el liderazgo consiste en realizar grandes emprendimientos pero pocos entendemos cómo convertirnos en líderes o cómo hacer que otros lo logren. La Compañía de Jesús fue la primera empresa que formó a sus propios líderes y, durante ese proceso, construyó una de las compañías más exitosas del mundo. En éste momento recuerdo a un gran amigo y gran líder, aún hoy, estando fuera de la organización jesuítica, Jose Luis Mendizabal, que supo en algún momento ser miembro de nuestro Equipo, Organización Professional Life Uruguay allá por el 2004.

Fundada en 1540, por diez compañeros, sin capital y sin ningún plan de negocio, los jesuitas han sido desde entonces una fuente de innovación y de descubrimiento.  Al morir San Ignacio de Loyola, eran mil jesuitas en los cinco continentes.

En este libro,  Chris Lowney, ex jesuita y ejecutivo de J. P. Morgan, analiza los principios del liderazgo que han guiado durante casi cinco siglos a la Compañía en sus diversas actividades. El perdurable éxito de los jesuitas descansa sobre cuatro pilares esenciales de su forma de liderar: autoconocimiento, creatividad, amor y heroísmo.

Al incorporar estos principios a su vida diaria, los jesuitas construyeron una organización que maneja una red internacional sumamente eficaz de comercio, educación, trabajo misionero y erudición.

"Todos somos líderes y todos estamos liderando todo el tiempo, a menudo en pequeñas cosas y de manera inconsciente."
Chris Lowney

El liderazgo al estilo de los Jesuitas, es un libro que leí la primera vez en  2008, y estoy haciendo una re-lectura, ya que es una obra que me gustó mucho, por la manera en la que su autor desgrana la filosofía jesuítica y como a los directivos les puede ser de mucha ayuda en su toma de decisiones.

Infinitamente más valioso que el plan, el producto y el capital, cosas de las que carecían los jesuitas, fue el hecho de que los fundadores tenían una dedicación incondicional a un modo exclusivo de trabajar y de vivir, a una vida que integraban los principios del liderazgo, es decir, el conocimiento de sí mismos, el ingenio, el amor y el heroísmo.
Heroísmo:
El heroísmo inspirado en el
magis anima al hombre a poner alta la mira y lo mantiene siempre dirigido hacia algo más, algo más grande.
El heroísmo hace a una persona soñadora y pragmática a la vez…. Los líderes heroicos no esperan hasta que llega el gran momento: se lanzan a captar la oportunidad que está a su alcance y extraen de ella la mayor riqueza posible…

Ingenio:
El ingenio predispone a las personas no sólo a pensar de una manera original sino a vivir de una manera original.
El ingenio lleva a las personas a arrancar de raíz todo provincianismo, temor a lo desconocido, apego a su posición o sus posesiones, prejuicios, aversión al riesgo y la actitud de “así es como lo hemos hecho siempre”.

Amor: (y es aquí donde me siento más identificado…)
El amor comunica propósito y pasión al ingenio y al heroísmo.
Los líderes movidos por el amor ven un mundo de seres humanos de extraordinaria dignidad, sin miedo, sin codicia, que no engañan y con humildad. Viven con la premisa de que la gente da lo mejor de sí cuando trabaja para personas que ofrecen un apoyo y afecto verdaderos.

Conocimiento de sí mismo:
El conocimiento de sí mismo arraiga y nutre las demás virtudes del liderazgo. El que descubre quien es, que quiere, y que defiende ya ha dado el primer paso hacia el liderazgo heroico. Quienes han señalado y han empezado a extirpar sus debilidades y apegos insanos están creando la indiferencia esencial para el ingenio.
El conocimiento de sí mismo no es un proyecto de una sola vez. No menos importante que la evaluación inicial que uno hace de sus fortalezas, sus debilidades, valores y visión, es el hábito diario de la reflexión, el examen de conciencia. Es una oportunidad de medir la vida, aspecto por aspecto, a la luz de los principios y las metas.

"El liderazgo heroico invita a todos a evaluar su impacto diario, a rectificar el foco si es necesario y a declarar la marca de liderazgo que quieren dejar."
Chris Lowney

¿Cómo puede uno ser un líder que deje en el mundo un impacto como el de
San Ignacio de Loyola?
.- Apreciando su dignidad y su rico potencial
.- Reconociendo las debilidades y apegos que limitan ese potencial
.- Expresando los valores que sostiene
.- Fijando metas personales
.- Formando un punto de vista sobre el mundo: cuál es su posición, qué busca, y cómo se trata con el prójimo
.- Viendo la sabiduría y el valor del examen de conciencia y adquiriendo el habito de reflexión diaria para volver a enfocar las prioridades y sacar enseñanzas de los éxitos y los fracasos.

Algunas enseñanzas de San Ignacio de Loyola que pueden ser de nuestra utilidad:

“Enséñanos buen Señor, a servirte como mereces, a dar sin contar el costo,
a luchar sin contar las heridas y a no buscar descanso, a laborar sin pedir recompensa excepto saber que hacemos tu voluntad.”

San Ignacio de Loyola

"El examen de conciencia es siempre el mejor medio para cuidar bien el alma."
San Ignacio de Loyola

lunes, 16 de julio de 2012

MAS QUE UN DESEO...

… y ESTO YA ES GIGANTE. Mucho más que un DESEO.
Ahora,… todo comienza por un DESEO, pero para llegar a buen puerto, es necesario que éste se transforme en algo que SE QUIERE.
Desear y querer, son dos pretensiones distintas. 
La primera es comandada por los sentimientos…. 
La segunda es guiada por la voluntad.
Creeme que es así.

A mi entender, cuando deseamos, nos sentimos atraídos por algo que vemos, ...que radica también en la afectividad y depende de sensaciones exteriores que sentimos….
Algunos ejemplos de esto, serían nuestros instintos …como la sed, el hambre, el sexo…

QUERER es verse motivado a hacer algo, poniendo la voluntad por delante. Lo hacemos porque sabemos que nos hace PLENOS, nos eleva... Y toda conducta motivada nos lleva a una elección.
Para mí, VOLUNTAD es elegir. Y elegir es RENUNCIAR. (A cosas que distraen... intrascendentes, o muy pequeñas...)
Es apostar por algo que nos ILUSIONA,… aunque esté igual lejos…

DESEAR y QUERER parecen términos iguales…. O la gente, los confunde…
Creo que es bueno separarlos. Aunque si sentís ambos,… DISFRUTALOS.
Es lo que me pasa a mí en ¨estos tiempos¨….
... Y si todavía querés pruebas de que ésto es así...
...Te paso una foto del hoy NUMERO 1 de la Industria. El Gran Leo Pazos, ...que está disfrutando de sus planificadas y merecidas vacaciones en familia. Esta vez, subiendo una gran montaña... En el Gran Cañon!! ...Y ya saliendo para San Diego, Los Angeles, Napa Valley, San Francisco, Las Vegas...etc etc...


Estás a tiempo ...si DESEAS y QUERES un futuro PLENO!
Salí a ROMPERLA!!
Si querés GANAR, CRECER y DISFRUTAR, ...es acá.

Un gran abrazo!!
Gonzalo
3XDIA!!

lunes, 9 de julio de 2012

UN APORTE IMPORTANTE Y OPORTUNO...

Amigos, les adjunto un aporte que nos hizo via email Beto (lo conocen? jeje), que creo que, al ver lo que fue nuestro Taller de Equipo, desde su posiciòn quiere ¨darnos¨ siempre ALGO MÁS!!

  "En veinte años, estarás más decepcionado por las cosas que no hiciste que por las que si hicisteis. Así que navega lejos... Explora. Sueña. Descubre."

Mark Twain


Gracias viejo!
Abrazo!

sábado, 7 de julio de 2012

GRACIAS!

Gracias EQUIPO!!
Ayer, disfrutamos juntos el Taller: ¨Trabajando por un Gran Sueño¨!
Y no tengas dudas....!!!! Que marcará un mojón en nuestras vidas!
Ayer exploramos dentro nuestro y ...ENCONTRAMOS MUCHO!!!

HAY EQUIPO!... Y hay GANAS!!

Reconocimos con un gran gusto el trabajo que está haciendo nuestro compañero Jorge Lema, y acá te recreo el momento donde Mario, (en nombre de PLIFEURGUAY) le entrega la casaca de nuestro Equipo!
Felicitaciones Jorge por la ACTITUD, FE, y HUMILDAD que le ponés a todo lo que hacés!
Esto, para nosotros es una ALEGRIA ENORME!!

El ¨Equipo de los sueños¨ se tomó un break en Dueto, a media tarde donde compartimos un momento muy agradable y distendido. Se nota la ¨buena onda¨!! Eh?

Los FELICITO EQUIPO por el buen TRABAJO desarrollado ayer! 
Ahora... A ROMPERLA!! ...A LA CALLE!!
TE ESTÁN ESPERANDO!!
VOS NO ESPERES... SALÍ YA!!

.... Y NO TE OLVIDES DE SONREIR!!

Un gran abrazo!!
Y recordá que ...¨no hemos visto nada aún¨!
Gonzalo
3XDIA!!