miércoles, 26 de octubre de 2011

WOMEN ON TOP!!

Cerramos la producción de Octubre y éste mes, ...se destacaron las mujeres!!

Felicitamos a Rocío, Isabella y Alina que tuvieron una muy buena actuación!

... Y ésto, es sólo el comienzo...
Aún no hemos visto nada!!

Sigan así chicas!!



La felicidad:

Un gato grande ve cómo un gatito trataba de agarrarse la cola y le pregunta: ¿Por qué lo haces? 
Y el gatito dijo: "Porque he aprendido que lo mejor es la felicidad y mi cola es la felicidad" 
Y el gato grande le respondió: "Yo también sé que mi cola es la felicidad, pero me he dado cuenta que cuando la persigo se me escapa y cuando voy haciendo lo que tengo que hacer ella viene detrás de mí por dondequiera que yo vaya" .
 
CUENTO HINDÚ

martes, 18 de octubre de 2011

TALLER RECTA FINAL 2011

El lunes estuvimos trabajando en Equipo, en el momento culminante del año. La RECTA FINAL. En nuestros Esfuerzos, y en nuestros Resultados. Saber donde estamos parados y recordar QUE ES LO QUE QUEREMOS. HACIA ADONDE VAMOS?

 Te recuerdo algunos conceptos que desarrollamos en el mismo, que tuvo su punto más ALTO en éste preciso tema:


En qué se parecen Mahatma Gandhi, Martin Luther King, Teresa de Calcuta, Steve Jobs, Nelson Mandela, Viktor Frankl y Roger Bannister?
Te hiciste la pregunta alguna vez?

La mayoría respondería  de una… ¨son seres con un don… o talento extraordinario¨

Otros dirán (con más detalles biográficos) que estos  personajes son una muestra de superación y bondad.

SI! Lo mas importante es que su aporte ha modificado PARADIGMAS.


Pero que fue lo DETERMINANTE en ellos??

EL HAMBRE! Fisica y emocional. 
Sufrir, desesperar, padecer, lidiar, soportar, NO COMPRENDER…. Pero NUNCA RENDIRSE!

Finalizamos el taller RECTA FINAL con un homenaje de PLIFEURUGUAY a PACO DE LUCIA, (también parte de esta ¨troupe¨ de hacedores), y que sin dudas que con su APORTE, su esfuerzo, y sin lugar a dudas, SU HAMBRE, hoy, nos deja una gran enseñanza.

¨Me propuse  ser el mejor, el más grande, …por eso metía 12 horas diarias a la guitarra desde los 7 años: por pobre, por necesidad. Para mí la pobreza no fue un obstáculo, sino un estímulo. Ya con la tripa llena fui consciente de que la música me gustaba por sí misma. Yo no he perseguido nada, sólo he disfrutado de lo que ha venido a mi encuentro¨





¨La barriga... se llena rápido. El espíritu,... NO!

domingo, 16 de octubre de 2011

HARVEST MOON

Un homenaje a la Luna que tuvimos este fin de semana.
Harvest moon!!
Thanks Neil & Peggy Young!
GREAT!

jueves, 6 de octubre de 2011

TENEMOS UN GANADOR!!

FELICITACIONES LEO! 
HA SIDO EL GANADOR UNICO Y ABSOLUTO DEL PREMIO AGOSTO SETIEMBRE 2011!

CAYÓ UN GRANDE.

A uno de los más grandes PIONEROS de PARADIGMAS contemporáneos, Steve JOBS, va nuestro reconocimiento, nuestro respeto y nuestro homenaje desde nuestro punto de encuentro, nuestro blog de PLIFE.

Su legado se suma al de otros genios como Thomas A. Edison, Walt Disney, Beethoven, Ghandi, Teresa de Calcuta, que en roles bien distintos, a todos los unía un FACTOR COMUN

El HAMBRE

...Y la necesidad y CONVICCIÓN de generar CAMBIOS POSITIVOS en su entorno y que por consecuencia TRASCENDIERON, ... y hoy hablamos de ellos.

Te adjunto el link de su famoso discurso en Stanford, donde comienza con una magnífica leccion (CONECTING THE DOTS).

Miralo desde aquí...

domingo, 2 de octubre de 2011

SUBITE AL TREN

Les re-transmito un gran aporte de Leo al Equipo.
Gracias Leo!

COMPROMISO

¨No se trata de una habilidad o destreza personal, innata o a adquirir, sino, más precisamente, de un sentimiento a cultivar o desarrollar, generador de actitudes y conductas positivas. Algo indefinido en el pasado, el compromiso parecía venir marcando la frontera entre el “nosotros” y el “ellos” en las organizaciones; pero quizá hoy debamos pensar en un compromiso extensible a toda la organización. En un compromiso con algo concreto: las metas explícitas y compartidas. Puede verse también el compromiso como una fortaleza del carácter que, como el afán de aprender, la amplitud de miras, la creatividad, la integridad, la prudencia y la diligencia, supone la intervención de la voluntad, para decidir nuestra actuación o postura ante un escenario que la demanda. Decidimos comprometernos, o no hacerlo; y cuando nos comprometemos, nuestros esfuerzos se orientan, nuestros intereses se subordinan y nuestra conducta se adapta. Hay personas más dispuestas a comprometerse que otras, y al hacerlo no resignan su libertad.     

Daniel Goleman dice: “La esencia del compromiso consiste en sintonizar nuestros objetivos con las metas de la organización, generando así un compromiso fuertemente emocional...”. Y más: “Quienes estiman y abrazan las metas de una organización no sólo pueden efectuar un gran esfuerzo en nombre de ella, sino que también están dispuestos a realizar sacrificios personales cuando sea necesario.

Clarence Francis, que fue asesor del presidente Eisenhower, decía: “Uno puede comprar el tiempo de las personas, su presencia física en un lugar e incluso un número determinado de movimientos musculares por hora. Pero no se compra su entusiasmo, ni se compra su lealtad, ni se compra la devoción de sus corazones, eso hay que ganárselo”. De modo que uno se compromete libremente, sobre todo porque le atraen las metas de la organización.

Si tienen la fortuna de pertenecer a una organización que apunta a la prosperidad y el bien común, no duden en comprometerse