Uno de nuestros principales valores de Equipo es la Responsabilidad (personal y social). Al aceptar el desafío de integrar nuestro CORE, aceptamos también practicar nuestros valores institucionales. Cuando te están viendo y cuando no, también. La responsabilidad "te hace dueño"...
Y como decia Henry Ford, que de vez en cuando lo traemos al blog con alguno de sus conceptos: "Tanto si crees que puedes, como si no crees que puedes, tienes razón".
Y si aceptas este desafío es para aprender a GANAR, luego viene CRECER, y después DISFRUTAR.
Ahora, la irresponabilidad es no cumplir con la palabra, con lo escrito, con lo pactado.
Ahí es donde tenés que elegir, ...excusas o "hacer lo que hay que hacer"... #HLQHQH
Ser inteligente esta muy bien, pero la verdad, ...si me dan a elegir, prefiero mucho más a un "voluntarioso" que a un "inteligente" (y tambien lo pongo entre comillas...si).
Y ni te digo cuando me preguntan: "QUE HAY QUE HACER?"
Conocemos mucha gente inteligente que no sirve para nada... y por eso dame un voluntarioso, que con esos vamos a construir un mundo mejor.
Y cuando ya sos parte de un Equipo formado, con sus logros, vos tenés que aportar VALOR al mismo. DAR!
Los grandes Equipos se forman en la fricción, en la batalla de conseguir un objetivo en común. Y mucho mejor si tenemos un propósito en común. No debe haber nada más lindo que festejar un gol con tus compañeros!! Nadie triunfa ni fracasa solo...
Por eso...
Mas FOCO!
Mas "NO FACIL"
Mas VOLUNTAD!!
O sinó... algún día...
Vas a arrepentirte de lo que no hiciste...
Y al final, te darás cuenta que tu arrepentimiento más grande será todas las veces que perdiste el tiempo....
...Vaya a saber en que p&l0t*d%z!
Un abrazo!
Gonzalo
